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Eine Person sitzt an einem Schreibtisch mit Laptop, Kaffeetasse und Diagrammen. Sie hält eine große Wanduhr vor ihr Gesicht, die auf 10:10 Uhr zeigt. Das Bild steht für flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten Flexibilität

Arbeitszeitmodelle im Klinikum Nürnberg

Das Klinikum Nürnberg ist mit 8.400 Beschäftigten eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir verstehen es als unsere Verantwortung, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fördern - insbesondere in sensiblen Phasen des Lebens wie der Familiengründung. Das Klinikum Nürnberg ist Mitglied im Familienpakt Bayern und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Freie Stellen

Unsere vielfältigen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. 

Teilzeit – auch in Führungspositionen

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit bei unseren Mitarbeitenden – auch bei unseren Führungskräften. Zwar können wir nicht jedes Teilzeit- und Jobsharing-Modell in jeder Klinik bzw. Abteilung anbieten, doch wir machen möglich, was geht! Zum Beispiel können Sie die Stundenanzahl schrittweise erhöhen oder senken, sodass Sie das vereinbarte Stundenpensum abhängig von der familiären Situation verändern können, sofern betriebliche Belange dem nicht entgegenstehen. So bleibt genügend Zeit für andere Verpflichtungen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushalt, Doktorarbeit oder ehrenamtliches Engagement.

Übrigens: Auch die Facharztausbildung kann bei uns in Teilzeit absolviert werden, wobei sich die Weiterbildungszeit entsprechend verlängert. Dies ermöglicht es unseren Ärztinnen und Ärzten, ihre berufliche Weiterentwicklung mit familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

 

Jobsharing

Jobsharing ist ebenfalls eine Option, die wir – je nach Bedarf in der Klinik oder in der Abteilung - anbieten. Diese Form der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es zwei Personen, sich eine Vollzeitstelle zu teilen. Dies kann besonders für Eltern oder Pflegende eine attraktive Lösung sein, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.

„Seit 2014 bin ich im Klinikum beschäftigt – seit 2021 als Personalleiterin. Gerade am Klinikum warten jeden Tag spannende Themen und tolle Chancen auf uns.

Das Zitat von Vivian Greene „Im Leben geht es nicht darum zu warten, bis das Unwetter vorübergezogen ist, sondern darum zu lernen, im Regen zu tanzen“ ermöglicht mir jeden Tag den gebührenden Voraus- und auch Rückblick auf das Erlebte und übt mich in Gelassenheit.“

Beyhan Calik, Personalleiterin im Klinikum Nürnberg

Foto von Beyhan Calik, Personalleiterin am Klinikum Nürnberg

Alternierende Telearbeit / Homeoffice

Auch wenn ein Großteil der Arbeit im Gesundheitswesen naturgemäß nicht von zu Hause aus erledigt werden kann, gibt es unter den über 100 verschiedenen Berufen im Klinikum Nürnberg durchaus Tätigkeiten, die sich teilweise von zu Hause aus erledigen lassen. Besonders in den Jahren der Familiengründung trägt ein verkürzter Arbeitsweg zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und damit zu einer besseren Work-Life-Balance bei. 

 

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

  • Schaukel Kinderbetreuung gGmbH
    Mit extra langen Öffnungszeiten und ohne Ferienschließzeiten bietet unsere Kita „Schaukel“ Mitarbeitenden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Kita bietet an beiden Standorten (Campus Nord und Campus Süd) moderne Räume mit kindgerechter Ausstattung. Die Öffnungszeiten von 6.00 bis 20.00 Uhr sind besonders familienfreundlich. Erfahren Sie hier mehr über die Kinderbetreuung in der "Schaukel". 
  • Der pme Familienservice
    Wir arbeiten seit Jahren eng mit dem pme Familienservice Nürnberg zusammen und übernehmen für unsere Mitarbeitenden die Kosten für die Vermittlung von Dienstleistungen des pme Familienservice. Der pme Familienservice unterstützt Sie unter anderem bei der Suche nach Kinderbetreuung und schulischen Hilfen - sowohl regelmäßig als auch für ein paar Stunden. 
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