Medizinische Abrechnungskraft (m/w/d) - Schwerpunkt AOP & Hybridabrechnung

Fachabteilung: Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Als einer der größten Arbeitgeber der Region, bieten wir eine moderne, menschenorientierte Gesundheitsversorgung in einem vielfältigen Team. Wir suchen eine erfahrene Medizinische Abrechnungskraft, die gemeinsam mit uns Patientenversorgung und Finanzen effizient verbindet – zuverlässig, teamorientiert und serviceorientiert.

Die Position ist mit mind. 30 Wochenarbeitsstunden zu besetzen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Ambulante Abrechnung & Datenaustausch: Verantwortung der ambulanten Abrechnung nach § 115b SGB V sowie des reibungslosen Datenträgeraustauschs gemäß § 301 SGB V
Hybrid-DRG Abrechnung: Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abrechnung von Leistungen nach dem neuen Hybrid-DRG-Katalog gemäß § 115f SGB V
MD-Management & Korrekturen: Bearbeitung von MD-/MDK-Anfragen sowie eigenverantwortliche Betreuung des Postfachs für stationäre und ambulante Fallkorrekturen
Schnittstellenkommunikation: Zentrale Ansprechperson bei Fallunklarheiten oder Korrekturbedarf für unsere Kodierfachkräfte (Kodas)
Prozesssteuerung: Enge Zusammenarbeit mit der OP-Leitstelle und sowie Korrektur der Fallführung (z. B. Umhängen von OPs) bei organisatorischen Fehlern
Vertretungsfunktionen: Unterstützung des Team bei der Abrechnung von Selektivverträgen sowie im Bereich der Eventrecorder-Abrechnung

Das bringen Sie mit:

Ausbildung (Zwingende Voraussetzung): Erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. als Medizinische Fachangestellte / MFA, Kauffrau bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen mit medizinischem Hintergrund
Berufserfahrung: Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Abrechnung, idealerweise in einer Klinik oder einem MVZ
Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse im Bereich AOP (§ 115b), dem Datenaustausch nach § 301 sowie der aktuellen Gesetzgebung zu den Hybrid-DRGs (§ 115f)
Detailorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikation: Durchsetzungsvermögen und Teamgeist für die tägliche Abstimmung mit Ärzten, Pflege, Kodierung und Kassen

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2026.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Rieß unter der Telefonnummer 0911/398-2363 gerne zur Verfügung.