Forschungsreferent/in (m/w/d)

Fachabteilung: Forschungsmanagement und Services

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / befristet Zeitpunkt: 01.01.2026

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Sie möchten medizinische Forschung mitgestalten und administrative Prozesse aktiv weiterentwickeln?

Für unsere Abteilung Forschungsmanagement und Services am Klinikum Nürnberg suchen wir zum 01.01.2026 eine/n engagierte/n Forschungsreferent/in (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet auf ein Jahr – mit spannenden Einblicken in nationale und internationale Forschungsprojekte sowie exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten im akademischen Umfeld.

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Koordinierung von Forschungskooperationen (Workshops, Netzwerkbildung) und Durchführung und Planung wissenschaftlicher Veranstaltungen
Durchführung der Drittmittelrecherche, Identifizierung von Fördermöglichkeiten, Informationsservice Forschung (Wissenschaftliche Beratung, Unterstützung bei Anträgen/Publikationen für Principal Investigators)
Forschungskommunikation (u.a. Newsletter, Studierendenberatung, Intranet/Internet)
Beratung und Betreuung von Interessierten am PhD-Studiengang, Mitwirkung im Auswahlverfahren und Teilnahme an zentralen Veranstaltungen
Statistische Auswertung und Interpretation interner Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Unterstützung im Digitalisierungsprozess durch Erkennen und Initiieren geeigneter Optimierungspotenziale
Unterstützung besonders leistungsstarker Wissenschaftler/innen, Nachwuchsförderung sowie förderfähiger Projektideen
Management von intramuraler Forschungsförderung (Stiftungen, Fördervereine) Gremientätigkeit (u.a. Forschungskommission Nürnberg, Kommission Lehre)<o:p></o:p>

Das bringen Sie mit:

Hochschulabschluss (Master) im Bereich der Lebenswissenschaften
Promotion im Bereich der Lebenswissenschaften wünschenswert
Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten (Publikationen, Drittmittelakquise)
Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung (Gremien etc.)
Sehr gute Kenntnisse der Forschungsförderlandschaft, insbesondere auf nationaler Ebene
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse<o:p></o:p>

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Bitte bewerben Sie sich bis 29.08.2025.

Für ergänzende Fragen steht Ihnen das Team vom Forschungsmanagement und Services, unter Telefon 0911/398-7002 und -7394, gerne zur Verfügung.