Senior Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fachabteilung: Personalmanagement

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Senior Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, der/die mit fundiertem Fachwissen und organisatorischem Geschick dazu beiträgt, die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden reibungslos und präzise zu gewährleisten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Fach- und termingerechte Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis im System SAP HCM unter Beachtung unterschiedlicher Tarifverträge und außertariflicher Regelungen sowie der einschlägigen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften
Verantwortung für die Folgeaktivitäten des monatlichen Abrechnungslaufes (Zahllauf, Abstimmung Gehaltszahlungen mit Verbuchung)
Ansprechpartner/in für unsere Beschäftigten, Führungs- und Fachkräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Korrespondenz mit Ämtern und externen Behörden
Überwachung des digitalen Meldeprozesses an externe Behörden und Schnittstellen sowie Erstellung entsprechender Bescheinigungen
Verantwortung für die Beurteilung besonderer Abrechnungsgruppen (Schüler, Studenten, Praktikanten, Auszubildende, geringfügig entlohnte Beschäftigte, Beschäftigte im Übergangsbereich, beschäftigte Rentner)
Pfändungsbearbeitung
Feststellung und Prüfung der Zusatzversorgungspflicht im öffentlichen Dienst
Erstellen von Auswertungen und Betreuung des Bescheinigungswesen sowie Pflege der Personalakten
Betreuung der Telefon-Hotline für einen definierten Bereich sowie Mitarbeit und Unterstützung in definierten HR-Projekten

Ihre Vorteile:

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (8:30 Uhr-15:30 Uhr)
Eingruppierung nach E9a TVöD-K (50.500 € - 61.500 € Jahresentgelt)
Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Ferienprogramme, Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten, etc.)

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) mit betriebswirtschaftlich geprägter Ausrichtung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Aktuelle, tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM-Kenntnisse
Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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