Sachbearbeiter/in Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung (m/w/d)

Fachabteilung: Abteilung Service-Bereiche

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Für unsere Service-Bereiche suchen wir eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung, die/der mit Organisationstalent und einem Blick für Details dazu beiträgt, unsere hohen Qualitätsstandards kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln!

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Mitwirkung an der Leistungsplanung und -beschreibung gegenüber allen Dienstleistern sowie Leistungsempfängern
Auftragsbearbeitung der Leistungs- und Qualitätskontrollen in den operativen Einheiten inkl. entsprechender Dokumentation und Berichterstattung wie z. B. Teilnahme an Monatsgesprächen
Projektunterstützung für die operativen Einheiten sowie Übernahme und Betreuung von Aufgabenpaketen für Teilprojekte
Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen
Erstellung und Kontrolle von Auswertungen, Abrechnungen und Kontrolllisten
Bearbeitung von Regie- und Sonderaufträgen sowie Reklamationen und Beschwerdemanagement

Ihre Vorteile:

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Meister/in der Hauswirtschaft, Qualitätsbeauftragte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Krankenhausbereich sowie in Leistungsplanung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Ihre Vorteile:

Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach vollständiger Einarbeitung
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Regelmäßige Teammeetings in einem vierköpfigen Team
Strukturierte Einarbeitung in drei Phasen
Eingruppierung nach TVöD-K in die E8

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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