Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung

Fachabteilung: Personalmanagement

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Zahlen, Struktur und Serviceorientierung sind genau Ihr Ding?

Dann übernehmen Sie in unserer Personalabrechnung eine zentrale Rolle und sorgen dafür, dass Entgeltabrechnung und Krankensachbearbeitung reibungslos und verlässlich laufen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und engem Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Ansprech- und Beratungspartner/in für Mitarbeitende, Führungs- und Fachkräfte bezgl. der Entgeltabrechnung mit dem Schwerpunkt Krankensachbearbeitung sowie kontinuierlicher Austausch mit Krankenkassen
Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten sowie fristgerechte Erstellung von Meldungen, Überweisungen und Bescheinigungen
Administration unserer Benefits (z. B. Fahrradleasing)
Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Sonderthemen sowie definierten HR-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Ihre Vorteile:

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (8:30 Uhr-15:30 Uhr)
Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Ferienprogramme, Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten, etc.)

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann (IHK)
Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Grundkenntnisse in SAP-HCM sind wünschenswert
Verständnis für betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
Teamgeist, Offenheit, Genauigkeit

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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