Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d)

Fachabteilung: Abteilung Personalmanagement

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Als Teamleiter/in Personalabrechnung im Klinikum Nürnberg übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung für eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Fachliche und personelle Leitung des Teams der Personalabrechnung/Zeiterfassung mit ca. 20 Mitarbeitenden
Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der Entgeltabrechnungsprozesse und des Abrechnungssystems für das Klinikum Nürnberg sowie dessen Tochterunternehmen
Steuerung von internen und externen Audits als Hauptansprechpartner/in
Beratung von Führungskräften zu sozial-, einkommensteuerlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen der Personalabrechnung sowie Zeiterfassung
Leitung und Steuerung von Projekten zur Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensziele

Ihre Vorteile:

Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Guthabenkarte
Fahrradleasing
Jobticket
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestenssechs Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
Fundierte Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im Bereich Personalabrechnung
Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Programmen
Strukturierte und service- sowie prozessorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Personaldaten

Ihre Vorteile:

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
Mobiles Arbeiten nach Absprache
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
Eingruppierung nach E13 TVöD-K (62.000 € – 73.000 € Jahresgehalt)
Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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