Personalreferent/in (m/w/d)
Personalmanagement

  • Klinikum Nürnberg | Campus Nord
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit
  • unbefristet

Die Gesundheits- und Sozialbranche ist Ihre Welt? In unserem Unternehmen bieten wir eine anspruchsvolle Position als Personalreferent*in in der Abteilung Personalservice. Als engagierte Persönlichkeit haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur strategischen Entwicklung unseres Personalwesens beizutragen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine zukunftsorientierte Personalpolitik! 

Herzlich Willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:

  • Betreuung und Bearbeitung aller Personalangelegenheiten in Ihrem Verantwortungsbereich vom Einstellungsprozess bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses („Employee Life Cycle“)
  • Ansprechpartner*in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personal- und tarifrechtlichen Fragen
  • Beratung von Fach- und Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragenstellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Aspekte
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Beauftragten
  • Durchführung von Aufgaben und Datenpflege in unserem HR-Managementtool (SAP HCM)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtlich bzw. betriebswirtschaftlich geprägter Ausrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann 
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise für den kommunalen Bereich im Sektor Krankenhäuser sowie die Fähigkeit, sich je nach Einsatzschwerpunkt in weitere Tarifgrundlagen einzuarbeiten
  • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten 
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP HCM

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.02.2024. 

Für ergänzende Informationen steht Ihnen die Teamleitung Ilknur Citir unter Telefon 0911/398-3078 gerne zur Verfügung. 

Unsere attraktiven Benefits:

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Guthabenkarte
  • Fahrradleasing
  • Jobticket
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
  • Vermögenswirksame Leistungen
 
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie möchten unser Team bereichern?

Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Vanessa Grau

Tel: 0911 398-2404